Câu trả lời ngắn gọn là không hề khó, thậm chí còn có rất nhiều cơ hội. Đức đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động tay nghề trầm trọng do dân số già hóa, và chính sinh viên tốt nghiệp từ các trường đào tạo nghề là nguồn nhân lực “vàng” mà các doanh nghiệp Đức đang tìm kiếm.
Tuy nhiên, “dễ” hay “khó” còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố. Hãy cùng phân tích sâu hơn về cơ hội và thách thức thực tế khi tìm việc sau khi tốt nghiệp học nghề tại Đức.
Tại sao cơ hội việc làm lại rộng mở?
Thị trường lao động Đức đang “khát” nhân lực có tay nghề hơn bao giờ hết. Hệ thống đào tạo nghề (Ausbildung) của Đức nổi tiếng toàn cầu vì tính thực tiễn, kết hợp chặt chẽ giữa lý thuyết tại trường và thực hành tại doanh nghiệp. Điều này đảm bảo rằng sau khi tốt nghiệp, bạn không chỉ có bằng cấp mà còn có kinh nghiệm làm việc thực tế, sẵn sàng bắt tay vào công việc ngay lập tức.
Những yếu tố chính giúp sinh viên du học nghề dễ tìm việc:
Nhu cầu lao động cao:
Đức thiếu hụt nhân lực ở hàng loạt ngành nghề quan trọng. Theo Viện Nghiên cứu Việc làm (IAB), Đức vẫn còn thiếu hàng trăm nghìn vị trí tuyển dụng, đặc biệt là trong các lĩnh vực có đào tạo nghề.
Chính sách hỗ trợ từ chính phủ:
Luật Nhập cư Lao động lành nghề mới (Fachkräfteeinwanderungsgesetz) đã nới lỏng rất nhiều quy định, tạo điều kiện thuận lợi hơn cho lao động quốc tế, bao gồm cả sinh viên tốt nghiệp, ở lại làm việc và định cư lâu dài.
Bằng cấp được công nhận:
Bằng tốt nghiệp học nghề tại Đức có giá trị cao và được công nhận trên toàn châu Âu, mở ra cơ hội phát triển sự nghiệp không chỉ tại Đức.
Mối liên kết sẵn có với doanh nghiệp:
Quá trình học nghề thường kéo dài 3 năm, trong đó bạn đã làm việc tại một công ty cụ thể. Hầu hết các doanh nghiệp đều có xu hướng giữ lại chính những học viên mà họ đã đào tạo vì bạn đã quen với văn hóa và quy trình làm việc của công ty. Tỷ lệ sinh viên được công ty giữ lại làm việc ngay sau tốt nghiệp là rất cao, lên đến 68% hoặc hơn tùy ngành.
Những ngành nghề “vàng” dễ xin việc nhất
Cơ hội việc làm là rất lớn, nhưng sẽ còn lớn hơn nếu bạn chọn đúng ngành đang thiếu hụt nhân lực. Dưới đây là những lĩnh vực “hot” nhất hiện nay:
Y tế và Điều dưỡng: Đây là ngành thiếu nhân lực trầm trọng nhất do dân số già hóa. Các vị trí như điều dưỡng viên, chăm sóc người cao tuổi, trợ lý y tế luôn có nhu-cầu tuyển dụng cực kỳ cao.
Nhà hàng – Khách sạn (HoGa): Ngành du lịch và dịch vụ của Đức luôn sôi động. Các vị trí như đầu bếp, chuyên viên khách sạn, chuyên viên nhà hàng luôn rộng cửa chào đón nhân lực có tay nghề.
Kỹ thuật và Cơ khí: Là “trái tim công nghiệp” của châu Âu, Đức luôn cần các thợ lành nghề trong lĩnh vực cơ khí công nghiệp, cơ điện tử, thợ hàn, kỹ thuật viên ô tô.
Xây dựng và Thủ công: Các vị trí như thợ điện, thợ lắp đặt hệ thống sưởi và điều hòa, thợ mộc cũng đang thiếu hụt nghiêm trọng.
Công nghệ thông tin (IT): Mặc dù nhiều vị trí IT yêu cầu bằng đại học, vẫn có các chương trình đào tạo nghề cho vị trí chuyên viên IT ứng dụng (Fachinformatiker) với cơ hội việc làm rất tốt.
Thách thức và cách vượt qua
Dù cơ hội rộng mở, việc xin việc vẫn có những thách thức nhất định mà bạn cần chuẩn bị tinh thần để đối mặt.
Rào cản ngôn ngữ
Đây là thách thức lớn nhất. Mặc dù bạn đã có bằng B1/B2 để du học nghề, nhưng để giao tiếp hiệu quả trong công việc chuyên sâu và hòa nhập hoàn toàn vào môi trường làm việc, bạn cần nỗ lực trau dồi tiếng Đức lên trình độ cao hơn (C1).
Giải pháp: Đừng ngừng học tiếng Đức sau khi đã sang Đức. Tích cực giao tiếp với đồng nghiệp, tham gia các khóa học nâng cao và xem tiếng Đức như một phần không thể thiếu trong cuộc sống hàng ngày.
Cạnh tranh và yêu cầu công việc
Nền kinh tế Đức đòi hỏi chất lượng và sự chuyên nghiệp. Bạn sẽ phải cạnh tranh với cả lao động bản địa. Các nhà tuyển dụng Đức đánh giá rất cao sự đúng giờ, tính kỷ luật, trách nhiệm và khả năng làm việc độc lập.
Giải pháp: Trong suốt quá trình học nghề, hãy thể hiện thái độ làm việc chuyên nghiệp và tinh thần ham học hỏi. Xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp và cấp trên. Hãy chứng tỏ bạn là một nhân viên giá trị mà công ty không muốn để mất.
Sốc văn hóa và hòa nhập
Sự khác biệt về văn hóa làm việc và lối sống có thể gây khó khăn ban đầu. Hiểu và tôn trọng văn hóa Đức sẽ giúp bạn dễ dàng hòa nhập và làm việc nhóm hiệu quả hơn.
Giải pháp: Chủ động tìm hiểu về văn hóa Đức, cởi mở trong giao tiếp và đừng ngại hỏi khi không hiểu. Tham gia các hoạt động của công ty và cộng đồng để mở rộng mối quan hệ.
Bí quyết tăng cơ hội việc làm sau tốt nghiệp
Để chắc chắn có một vị trí tốt sau khi ra trường, hãy chủ động chuẩn bị ngay từ khi còn đang học nghề:
Nâng cao trình độ tiếng Đức: Mục tiêu đạt trình độ C1 sẽ là một lợi thế cực lớn.
Thể hiện thái độ làm việc xuất sắc: Luôn đúng giờ, chăm chỉ và chủ động trong công việc.
Xây dựng mạng lưới quan hệ (Networking): Giữ mối quan hệ tốt với thầy cô, đồng nghiệp và cấp trên. Họ có thể là người giới thiệu công việc cho bạn trong tương lai.
Chuẩn bị hồ sơ xin việc (Bewerbung) chuyên nghiệp: Một bộ hồ sơ gồm CV, thư xin việc (Anschreiben) và các bằng cấp liên quan được trình bày cẩn thận, chuyên nghiệp theo tiêu chuẩn Đức sẽ tạo ấn tượng tốt ban đầu.
Tích lũy thêm kỹ năng: Nếu có thể, hãy tham gia các khóa học ngắn hạn để bổ sung các kỹ năng mềm hoặc chứng chỉ liên quan đến ngành học của bạn.
Kết luận:
Du học nghề Đức không khó xin việc sau tốt nghiệp, ngược lại còn là một con đường đầy hứa hẹn với mức lương hấp dẫn và cơ hội định cư lâu dài. Chìa khóa thành công nằm ở việc chọn đúng ngành, nỗ lực trau dồi tiếng Đức và thể hiện thái độ làm việc chuyên nghiệp. Nếu bạn chuẩn bị tốt, một tương lai sự nghiệp ổn định tại một trong những nền kinh tế hàng đầu thế giới hoàn toàn nằm trong tầm tay.
Đừng quên inbox Hưng Thịnh Phát (HTP) để được tư vấn MIỄN PHÍ về ngành học, trường phù hợp, học bổng, và định hướng phát triển lâu dài tại Đức nhé!
Công ty TNHH Dịch Vụ Tư Vấn Giáo Dục Quốc Tế Hưng Thịnh Phát
📮Số 44 Đường số 1, KDC Cityland Park Hills, P.10, Gò Vấp, TP.HCM.
📞Hotline: 098 522 4544 – 0932 843 266
🌐Website: https://duhochtp.vn
